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服務(wù)熱線(xiàn) 400-616-9900 工作時(shí)間:周一至周五 8:30-17:30

我們致力于幫助員工成就夢(mèng)想
發(fā)掘新機會(huì ),提升專(zhuān)業(yè)素養,規劃長(cháng)期職業(yè)發(fā)展,與更多優(yōu)秀的人才一起,兼容并蓄、邁向成功。

我們希望在公司的各個(gè)層級培養優(yōu)秀的領(lǐng)導者,期待員工在進(jìn)階培養的過(guò)程中擁有大局觀(guān),能幫助他人實(shí)現改變、出色的完成工作,同時(shí)始終以客戶(hù)為先,激勵他人共同向前。

職業(yè)發(fā)展
學(xué)習成長(cháng)
職業(yè)發(fā)展
THE CAREER DEVELOPMENT
1.雙通道發(fā)展管理:

個(gè)人申請

人才選拔

定制培養計劃

跟蹤考核

評估反饋

晉級實(shí)施

職業(yè)發(fā)展
THE CAREER DEVELOPMENT
2.管理者繼任計劃:
管理者繼任計劃是針對具有較高潛力與管理能力的人才,提供的一套加強型培訓發(fā)展系統。 它注重組織經(jīng)驗的延續,同時(shí)也是晉升高管的必要途徑。
學(xué)習成長(cháng)
LEARN TO GROW
1.豪之英學(xué)院:
豪之英商學(xué)院擁有管理體系、專(zhuān)業(yè)體系、通用能力三大培訓體系,為豪之英打造專(zhuān)業(yè)人才供應鏈。

豪之英一直追求“專(zhuān)業(yè)第一”的用人理念,發(fā)掘人才、培養人才、善用人才,一直將員工當作最為重要的第一資源,始終尊重每一位員工的個(gè)性和意愿。

主張在發(fā)展機會(huì )面前人人平等,為員工提供完善的職業(yè)培訓與廣闊的發(fā)展機會(huì ),合理的職業(yè)發(fā)展通道,使員工實(shí)現自我人生價(jià)值。

支撐組織戰略

培養管理人才

建設人才梯隊

提高核心優(yōu)勢

(圖表一)

針對性 個(gè)性化定制
不同階段培訓

系統性 企業(yè)文化培訓
全員參與

多樣性 師資多樣化
內容多樣化
方式多樣化

實(shí)用性 內容實(shí)用
督導效果落地

前瞻性 與公司戰略合作
與人員職業(yè)發(fā)展結合
人才儲備

(圖表二)

學(xué)習成長(cháng)
LEARN TO GROW
2.完善培訓體系:

培訓制度體系 擁有完善的培訓制度
具備優(yōu)秀的講師制度
規范的培訓流程。

內部資源體系 擁有高潛質(zhì)的教練制度
高質(zhì)量的培訓學(xué)習模式
高水平的培訓師資力量

培訓評估體系 科學(xué)的需求評估體系
課件評估體系
培訓反饋體系

業(yè)務(wù)培訓體系 與業(yè)務(wù)相結合的培訓計劃
實(shí)用性的培訓課程
落地性的輔導反饋