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? ? 職業(yè)規(guī)劃師：沒有中年危機的三類人，第2種已經(jīng)“躺著賺錢”了！昨天，我們談到了“中年高管失業(yè)”之問題，馬上有小伙伴就產(chǎn)生了興趣，“什么樣的人不會有中年危機呢？”掐指一算，大致上有三種：
? ? 第一種人，“不可替代”
? ? 怎么才算“不可替代”呢，可以粗分為技術路線與管理路線兩種：
? ? 一條是技術路線的，能處理復雜問題的，只有派你去才能解決，換其他人則無法勝任。
? ? 比如北大韋神，幾個研究生困惑了兩周的難題，他一個小時就搞定了，這就是技術上的不可替代
? ? 技術是不斷迭代升級的，走技術路線的，一定要堅持錘煉內(nèi)生涯（知識、技能、判斷力、心理素質(zhì)等等）
? ? 還要時不時“看看窗外”，了解行業(yè)發(fā)生的新變化，正如任正非說的：“技術專家要經(jīng)?？次墨I、寫心得，不要總是悶頭干活?！?/p>
? ? 如果你不僅是技術大牛，同時也有很強的管理能力，那就更不可替代了。
? ? 另一條是管理路線的，能帶領團隊打硬仗、打勝仗，需要的不是單兵能力，而是團結(jié)下屬，形成1+1＞2的效果。
? ? 達到管理上的不可替代，需要摸清下屬的性格與能力，把他們安排在適合的位置，恰如其分地分配任務。
? ? 向下管理時，要同時具備個人威信與人格魅力；對兄弟同級部門，要雨露均沾，不貪功不推責；對上層領導，要事事有回應、件件有著落、凡事有交代，這真不是一般人能勝任的。
? ? 第二種人，“躺著賺錢”
? ? 第二種人，他不用坐在辦公室，他不用背負業(yè)績指標，他不用向領導匯報，甚至已經(jīng)實現(xiàn)“躺著賺錢”，什么事這么好
? ? 這種人往往靠知識付費、版權費、出場費等，比如在網(wǎng)上賣課，或者出書、參加論壇講座、給企業(yè)做顧問和培訓。
? ? 特別是知識課程付費，只需花一段時間輸出知識經(jīng)驗，就能有成千上萬次的收入。
? ? 能做到這個程度，必須有真功夫、真業(yè)績，是行業(yè)認準的IP，他說的經(jīng)驗之談，大多數(shù)人不會有異議，而且真的可以落地。
? ? 所以，能“躺著賺錢”的人，可能就是第一種人的延續(xù)，一堂課為什么能賣幾百次，因為這堂課的經(jīng)驗，是他經(jīng)歷幾百次的實踐得來的。
? ? 比如劉潤，前微軟總監(jiān)，擔任過海爾、百度、中遠等企業(yè)的戰(zhàn)略顧問，他的5分鐘商學院、底層邏輯、進化的力量，受到很多商業(yè)人士熱捧。
? ? 比如馮唐，有過麥肯錫合伙人、華潤一把手的實戰(zhàn)經(jīng)驗，他把曾國藩的東方管理哲學，和西方管理體系融會貫通，于是“馮唐成事心法”自成一派。
? ? 比如洪向陽，有22年職業(yè)規(guī)劃的實戰(zhàn)經(jīng)驗，繼承了世界公認的舒伯學派，并結(jié)合中國職場的特殊現(xiàn)實，他的《10天謀定好前途》、《新高考選課與志愿規(guī)劃指引》，是職業(yè)規(guī)劃師人手一本的寶典。
? ? 然而，如今知識付費盛行，“假知識分子”也變多了，大家如何辨別真貨，就看他說的這些理論，是不是從實踐中獲得的，能不能實操落地。
? ? 比如向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃課程，就是融合了22年來的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有大量的真實案例和現(xiàn)場實戰(zhàn)，有位管理4600人的醫(yī)藥企業(yè)總經(jīng)理這么評價道：
? ? “向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃理論，能將復雜的職業(yè)問題，全部工具化、實操化、邏輯化，在任何行業(yè)都具有可復制性，并能夠完全落地實施?！?/p>
? ? 在戰(zhàn)場一線獲得的經(jīng)驗教訓，融合得出的戰(zhàn)斗理論，同樣可以轉(zhuǎn)化到實戰(zhàn)中。
? ? 所以，“躺著賺錢”的人看似很爽，但背后的艱辛難以想象，所以這類人相對很少。
? ? 第三種人，“吃經(jīng)驗飯”
? ? 第三種沒有“中年危機”的人，人數(shù)就比較多了，他們是吃經(jīng)驗飯的人，比如醫(yī)生、律師、教師等等。
? ? 選擇“經(jīng)驗飯”的職業(yè)，注定是要“熬”的，有點像任正非說的：“板凳要坐十年冷”
? ? 比如醫(yī)學，學習階段都比別人長幾年，又比如法學，要經(jīng)歷“國內(nèi)最難考”的法考。
? ? 踏入職場后，開始幾年會比較難受，需要大量時間精力打基礎，達到一定程度后，才會有如魚得水的感覺。
? ? 所以，決定從事這類職業(yè)前，一定要有適合、明確、堅定的職業(yè)定位，在初三就要做好職業(yè)探索。
? ? 《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實操手冊》洪向陽著
? ? 根據(jù)我們的【舒伯職業(yè)生涯發(fā)展理論】，如果孩子在初中展現(xiàn)出相關特長，性格也適合，甚至有“非這行不做”的使命感，恭喜你，你的孩子找到了能奉獻終身的事業(yè)。
? ? 然而，在填報高考志愿時，很多家長盲目讓孩子選醫(yī)學、法學，全然不顧孩子的興趣，為孩子的職業(yè)不順埋下隱患。
? ? 所以，家長一定要學會職業(yè)規(guī)劃、學會高考志愿規(guī)劃，才能為孩子的未來保駕護航。
? ? 包括我們職業(yè)規(guī)劃行業(yè)，其實也是“吃經(jīng)驗”的，不光是職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗，同時還要豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗。
? ? 在向陽生涯起草的《職業(yè)規(guī)劃師國家職業(yè)標準》中，為什么規(guī)定職業(yè)規(guī)劃師要超過30歲？這就要求從業(yè)者要有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，要有人生閱歷，才能保證咨詢質(zhì)量。
? ? 我們對學員是精挑細選的，不少是做到總經(jīng)理、部門總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、副處級、副教授的職級職稱，職業(yè)方面的深厚經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃的理論高度，可謂如虎添翼。
本期咨詢案例| 李女士
個人職業(yè)困惑描述：1、行業(yè)大環(huán)境不好，該轉(zhuǎn)型還是改行？2、在當前公司個人發(fā)展進入瓶頸期——收入提升難，晉升空間小3、需要明確個人職業(yè)定位與未來發(fā)展方向 ···[了解案例詳情]
